工藝組（沖壓）
1人
崗位職責：
1、負責白車身零件的工藝排布，成型性分析；
2、負責新車型沖壓模具項目的計劃節點追蹤及控制，模具檢具的過程跟蹤；
3、負責對各階段節點與零件質量管理；
4、負責對模具、檢具供應商管理；
5、負責組織沖壓工藝、模具、檢具等圖紙會簽，模具檢具驗收，模具檢具回廠后直至最終交付的管理；
6、負責過程中零件質量方案的落實，與閉環跟蹤；
7、與公司內部各部門間對接交流。
任職要求：
1、本科及以上學歷，汽車、機械、材料等相關專業；
2、3年以上大中型企業汽車領域工作經驗；
3、掌握焊接、車身、自動化相關知識，了解汽車研發、生產的全部工藝過程；
4、熟練使用汽車研發設計、office等軟件，有較強的溝通協調能力。
項目管理工程師（ME方向/試制方向）
1人
崗位職責：
1、負責制造工程模塊對內、對外接口業務管理；
2、組織制定項目方案、預算和計劃；
3、負責把控項目開展整體進度，監控項目計劃和實際的一致性，對項目整體投資情況進行分析，識別風險并向高層反饋信息；
4、負責項目立項、變更、節點質量閥交付物材料準備，組織評審項目成熟度和變更風險；
5、組織項目例會，并就高風險項和管理層及職能部門經理溝通與匯報，研究解決方案；
6、跟蹤項目執行過程中的問題清單，協調跨部門小組成員在規定的時間內完成保證項目按時間節點順利實施；
7、負責公司新產品制造過程開發中PFMEA、控制計劃、PII等工藝文件編制管理!
8、負責產品設計變更接收及工藝變更的管理；
9、負責部門內所有與項目接口類工作:項目計劃、項目月度總結、項目試制問題、制造成本核算、月度報表等。
任職要求：
1、全日制專科或以上學歷，機械、汽車制造相關專業;
2、3年以上汽車項目管理或相關技術管理工作經驗;
3、熟悉汽車生產制造流程，四大工藝相關知識;
4、了解汽車構造原理及新產品開發流程;
5、掌握汽車新項目開發、建設和管理流程;
6、熟練使用辦公軟件、制圖軟件;具有較強的溝通、組織、協調能力，工作積極主動，責任心強，原則性強。
焊裝工藝工程師（工藝）（整車開發部）
1人
崗位職責：
1、負責汽車新品開發過程中的同步工程(SE)分析及評審工作；
2、負責焊裝ECR狀態跟蹤確認；
3、負責焊接工藝設計、開發及驗證相關工作；
4、協助開展車輛試制焊接相關規劃工作；
5、負責開展焊裝相關生產線規劃、設計評審、安裝調試相關工作；
6、負責焊裝工藝文件編制及維護工作；
7、負責接收產品變更信息，維護工藝變更相關內容；
8、負責焊裝質量提升，具備獨立分析解決過程問題的能力。
任職資格：
1、本科學歷，焊接、材料、機械相關專業優先；
2、3年以上主流主機廠制造工程中心焊裝專業相關工作經驗；
3、參加1-2個以上新工廠/新車型改造或新建項目，熟悉各階段重點工作；
4、熟悉汽車生產工藝流程及整車開發流程；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件，汽車相關基礎軟件等3D設計軟件。
冷卻系統主管工程師（整車開發部）
1人
崗位職責：
1、冷卻系統總體方案制定，技術規劃；
2、冷卻系統零件設計開發，負責系統關鍵參數確定，關鍵零部件選項；技術文件編制及審核；如SOR、DCS、DVP、Checklist、技術協議、檢查基準書、DFMEA等；
3、冷卻系統試制、試驗、裝車、生產和售后的跟蹤配合及各類問題整理；
4、冷卻系統零部件開發周期、工藝方案校核以及質量管控；
5、整車熱平衡試驗驗證及空調熱管理系統功能標定；
6、冷卻系統流程、零部件設計規范規范、技術條件等企業標準編制及修訂。
任職資格：
1、本科及以上學歷，車輛工程熱能，暖通相關專業；
2、5年以上主機廠汽車熱管理/冷卻系統設計工作經驗；熟悉汽車空調/熱管理/冷卻系統零件設計開發及其相關設計流程及標準；
3、熟練應用汽車相關基礎軟件；
4、具有較強問題解決能力，思維邏輯清晰，表達清楚，有較強的學習能力；
5、具有良好的團隊協作能力，有較強的抗壓能力。
零部件采購工程師（采購部）
1人
崗位職責：
1、新車型項目供應商尋源、詢價、成本分析、談判、合同簽訂。
2、監督和管控零部件開發進度。
3、行業市場信息搜集分析，確保所負責零件的成本優勢。
4、保持跟外部供應商、內部研發和SQE的良好溝通，推動解決供應商各類
商務問題，確保跟供應商的合作關系維持穩定。
5、保持跟內部各相關部門人員正常的溝通協調，如項目組、計劃管控部門、
財務部等確保各項工作能夠按計劃完成。
6、采購策略的制定和實施工作，系統相關成本優化工作，供應商產能保障
和優化等相關工作
7、領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，英語CET-4及以上；
2、具備3年及以上零部件采購工作經驗；
3、有在主流OEM從業經驗。熟悉汽車產品構造、整車生產工藝；熟練掌握某一類零部件的工作原理、制造工藝、成本構成、市場狀況；熟悉采購工作標準及流程；
4、具有較強溝通能力和邏輯分析能力以及良好的團隊協助能力；
5、具有優秀的談判、成本分析、優秀的學習和環境適應能力；
6、熟練使用電腦及辦公軟件；
7、廉潔自律、誠實守信、責任心強、原則性強。
設備采購主管（采購部）
1人
崗位職責：
1、負責供應商管理，包括供應商考察、定期評價、戰略供應商的培養、供應商清單的日常維護等；
2、依據業務需求和相關采購流程，組織開展招標、開標和評標工作；
3、負責報價的審核和分析，開展商務談判，達到有效價格控制；
4、推動商務合同的編制、審核和簽署；
5、對采購合同履行過程進行監督檢查，跟進訂單交付和相關款項支付；
6、負責工廠自制模檢具、生產線、生產設備采購項目的采購執行
7、負責設備模具相關業務供應商準入、評價、提升、退出管理。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，機械設計制造、機電自動化等相關專業；
2、7年以上主機廠生產設備（試制試驗、電器、自動駕駛等），模具，采購經驗，或成本分析工作經驗；
3、熟悉主機廠采購、財務、合同相關知識和業務流程；
4、性格穩重，邏輯性強，具備良好的溝通表達能力、清晰的數據分析和判斷能力。
5.適應團隊協作，能獨立完成本職采購工作。
供應商采購（SQE）主管（采購部）
1人
崗位職責：
1、新供應商導入前的現場審核與認可，導入后的現場輔導與考評；
2、供應商品質改善活動組織推動
3、負責供應商APQP的策劃與監控；
4、負責供應商PPAP批準、供應商持續改善推進；
5、負責合格供應商年度審核、重大品質異常處理。
6、供應商ECN的下發執行及管理；大貨物料改模后封樣件及更新QII對供應商端的下發及管理
7、負責領導安排的其他工作。
任職資格：
1、熟悉整車及相關零部件材料特性及加工工藝，具備扎實的SQE專業能力，
2、熟悉來料品質管理相關流程及工作職責，有豐富的供應商輔導經驗及輔導改善能力;
3、具備優秀的跨部門溝通協調及推動能力，抗壓能力強，事業心強。
4、有一定的技術力，能夠對設計圖紙、方案提出建設性意見，熟悉8D報告。
5、具備良好的品質策劃能力、項目管理能力，有團隊管理經驗更佳。
6、本科及以上，汽車相關專業優先考慮
7、出色的溝通能力，能積極主動推動工作開展
8、其他：具備良好的抗壓能力 （可接受出差）
9、工作經驗：5年以上
試驗綜合管理（整車開發部）
1人
崗位職責：
1、負責牽頭組織整車試驗開發車輛需求評估、試驗成本預算、試驗驗證策劃（DVP）、管理零部件DV\PV；
2、負責牽頭組織部門和項目制度培訓、安全管理、試驗資源管理、設備和工具管理；
3、負責牽頭組織復盤整車試驗開發試驗問題，持續優化項目管理和流程、試驗制度管理和流程、試驗數據和標準的管理制度和歸檔；
4、具有項目管理經驗，熟悉使用項目進度、質量、成本、風險管控管理工具；
5、熟悉試驗標準化管理流程，外委資源管理流程，具有監督試驗資源、試驗安全、試驗樣車、試驗車間、試驗樣件以及試驗場地的統一化管理經驗；
6、具有試驗管理體系建立、試驗室能力建設和相關認證經驗。
任職資格：
1、參與過整車開發項目試驗策劃、DVP編制和管理、試驗問題管理經驗者優先，具備熟練的駕駛技術；
2、能接受公司出差任務；
3、良好的溝通能力及團隊合作意識，有進取意識，有責任心。
制動性能試驗工程師（整車開發部）
1人
崗位職責：
1、駕駛技能熟練，能夠獨立完成整車制動客觀試驗執行經驗。
2、熟悉整車性能開發流程，能夠策劃合理的試驗方案，組織實施相關制動試驗，并且能夠處理試驗中出現的技術問題；
3、能夠協助、支持供應商和標定部門完成整車駕駛性能的標定工作，并參與相關工作的驗收；
4、能夠獨立完成制動相關試驗的數據采集、數據處理、報告編制等；
5、能夠協助專業部門ESC/EPB標定驗收工作。
任職資格：
1、具備駕照C1， 3年以上實際駕齡，具備智能駕駛車型開發項目經驗者優先；
2、良好的溝通能力及團隊合作意識，有進取意識，有責任心。
總布置工程師（整車開發部）
1人
崗位職責：
1、了解M1/N1整車法規、公告的限制要求; 基本的試驗要求規則，進行法規校核；
2、整車BENCHMARK分析研究；
3、總布置圖繪制、人機布置開發；
4、內外造型工程可行性分析；
5、其他總布置日常工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上整車總布置經驗，有新能源項目經驗優先， 能獨立完成法規可行性分析；
3、參與過整車法規認證流程工作；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件，汽車相關基礎軟件等3D設計軟件。
