焊裝電氣工程師（主管）
1人
崗位職責：
1、負責焊裝電氣設備選型工作；
2、負責新車型電氣方案編制；
3、負責焊裝電氣標準制定；
4、負責電氣相關模板編制、電氣方案圖紙審核、安調相關工作；
5、負責電氣設備開發預算的編制；
6、負責電氣相關的外部門對接工作；
7、協助工藝人員進行分析及質量提升工作；
8、協助設備公用動力提資。
任職要求：
1、本科學歷，機電、自動化相關專業優先；
2、3年以上主流主機廠制造工程中心焊裝PLC相關工作經驗；
3、參加1-2個以上新工廠/新車型改造或新建項目，熟悉各階段重點工作；
4、熟悉汽車生產工藝流程及整車開發流程；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練掌握PLC、機器人相關程序，電氣選型；
焊裝設備工程師（輸送）（主管）
1人
崗位職責：
1、負責汽車新品開發過程中的同步工程(SE)分析及評審工作；
2、負責焊裝ECR狀態跟蹤確認；
3、負責焊接工藝設計、開發及驗證相關工作；
4、協助開展車輛試制焊接相關規劃工作；
5、負責開展焊裝相關生產線規劃、設計評審、安裝調試相關工作；
6、負責焊裝工藝文件編制及維護工作；
7、負責接收產品變更信息，維護工藝變更相關內容；
8、負責焊裝質量提升，具備獨立分析解決過程問題的能力；
任職要求：
1、本科學歷，焊接、材料、機械相關專業優先；
2、3年以上主流主機廠制造工程中心焊裝專業相關工作經驗；
3、參加1-2個以上新工廠/新車型改造或新建項目，熟悉各階段重點工作；
4、熟悉汽車生產工藝流程及整車開發流程；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件，CAD、CATIA等3D設計軟件。
模具開發工程師（主管）
1人
崗位職責：
1、要求支持設備設計RFQ ，并對預算負責 ；
2、參與并可能組織設備標準文件的編制；
3、可指導供應商的反饋，確保滿足設備質量、周期和交付承諾 ；
4、沖壓生產線的操作和點檢；
5、沖壓線的參數確定與設置；
6、沖壓線故障的處理及處理流程標準化；
7、沖壓生產輔助設備的點檢計劃制定及維護；
8、設備不良在新生產線中的反饋改善，故障的再發防止對策制定；
9、設備備件的管理。
任職要求：
1.電氣、機械、汽車等相關專業；
2.從事主機廠沖壓設備工程師3年及以上工作經驗;
3.了解ABB,KUKA、FANUC 其中一種；
4.了解SIEMENS、A-B 至少一種PLC 的編程；
5.能獨立完成機器人仿形。
BOM管理工程師（主管）
1人
崗位職責：
1、BOM體系優化及管理工作(EBOM、采購級清單、試制BOM等BOM管理)
2、工程配置管理
3、服務器、數據管理
4、變更管理
5、所負責工作的流程體系優化
6、其他工作安排
任職要求：
1、本科或以上學歷，工程或相關工程專業
2、具備3年以上主機廠BOM管理經驗，經歷過至少一個完整的整車或零部件開發項目
3、熟悉Excel/PPT等辦公軟件，良好的溝通協調能力4.有責任心、耐心、細心，團隊精神強，較強的強執行力
項目管理（主管）
2人
崗位職責：
1、依據產品開發主計劃、推進工程數據按照產品定位定義及配置需求、不同階段凍結標準要求達成數據凍結，并
針對試制等涉及數據優化的工作進行落地管理及推進
2、負責對工程之間的問題、工程工藝之間問題、性能工程、試制試驗等問題做閉環管理，包括問題收集、整理、發布、協調、推進、輸入輸出管理、溝通及會議管理等
3、結合問題情況，進行影響評估，識別關鍵風險及整體風險，組織必要的升級決策及推進
4、結合開發情況，不斷的優化、改善工具模板及管控策略，提升效率與效果
5、在工作開展過程中，要與公司產品開發理念相符、有意識的去控制成本，包含體現在零部件上的成本以及開發過程中人力資源的成本控制
6、結合產品開發情況，完成安排的其他工作
任職要求：
1、3年以上汽車項目管理經驗，熟悉整車開發流程，有工程背景的優先；
2、具備項目管理思路，溝通、組織和協調能力強；
3、工作積極主動，責任心強，有較強的執行力
商業化產品經理（主管）
1人
崗位職責：
1.制定廣告商業計劃，包括市場分析、商業模式、定價策略和銷售策略等。2.監督產品的商業目標，以確保產品能夠實現商業化目標。
3.推廣產品，包括制定市場營銷策略和推廣計劃，以吸引更多的廣告主。
4.與各個團隊協作，包括產品團隊、銷售團隊和技術團隊，確保產品的商業目標得到實現。
5.對產品的商業計劃進行數據分析和調整，以確保產品的商業目標得到實現。
任職要求：
1.從0到1搭建廣告商業化落地的工作經歷，能夠從零開始制定商業計劃并將其落地。
2.有互聯網大廠公司工作背景，并對產品的商業化變現有深刻的認識和經驗。
3.具有市場營銷和商業化戰略的知識，以及良好的用戶思維。
4.具備出色的溝通和協調能力，以便與各個團隊協作，確保商業目標得到實現。
5.熟悉數據分析：候選人需要熟悉數據分析，以便對產品的商業計劃進行評估和調整。
6.了解汽車相關商業模式為加分項。
產品認證（主管）
1人
崗位職責：
1、負責汽車產品認證及申報工作的開展，對汽車產品認證不合格方案的解決；
2、汽車認證資源管理、認證相關法規信息及對策研究；
3、對汽車產品提供認證技術支持，確保產品符合相關的要求；
4、負責產品認證流程的管控及文件的編寫，參與對內部人員進行培訓；
5、協助三方認證的技術支持，與認證機構進行溝通，確保認證順利進行。
6、熟悉國內汽車行業標準及公告認證的全面運作過程，具有豐富的認證籌備工作經驗。
任職要求：
1、本科學歷，機械或汽車行業優先
2、從事汽車產品認證（公告、CCC、環保、油耗等）工作1年以上，熟悉認證的流程、體系、標準和文檔，能根據認證要求對產品的設計和生產提出合理化建議和規劃，并指導和參與產品認證過程中的改進工作；
3、具備良好的溝通協調能力，工作負責，主動性強，有上進心，良好的抗壓能力；
4、工作細致認真，有良好的執行力及職業素養，具備較強的團隊合作精神及協作能力。
座椅&主被動安全工程師（主管）
4人
崗位職責：
1.負責座椅&主被動安全的目標設定、成本、重量、性能管控等；
2.負責座椅&主被動安全設計構想、方案策劃等前期設計工作；
3.根據項目和公司流程要求，主導相關技術文件的創建和維護，如DFMEA、BOM、DVP、開發合同、技術協議等；
4.負責座椅&主被動安全三維數據、、圖紙設計等質量和進度把控；
5.部門間協同工作，如總布置、電器、安全、SQE等，確認周邊對接；
6.負責供應商交流、評估、供應商管理及工作進度、質量控制等；
7.負責座椅&主被動安全產品試制、試驗及試生產，解決相應技術問題；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科或以上學歷，車輛工程、機械等相關專業；
2.3年以上主機廠開發經驗，具有2個以上車型項目開發經驗；
3. 熟練掌握汽車研發設計相關軟件，能夠制作3D和2D數據，能夠熟練運用office辦公軟件；
4. 熟悉產品模具、檢具知識，進行設計開發工作；
5. 熟悉汽車行業法規要求，掌握汽車產品開發流程，任職領域工作任務的特點及業務流程與運作方式；
6. 良好的團隊合作精神，嚴密的邏輯思維能力，較強的責任心以及高效溝通能力。
儀表板&副儀表板工程師（主管）
3人
崗位職責：
1. 負責前期儀表板系統預研、對標等分析工作，完成前期方案制定；
2. 負責儀表板系統配置反饋、造型分析、斷面分析、BOM編制、3D/2D數據制作及PDM錄入；
3. 負責編制儀表板系統產品技術要求、協助采購完成供應商定點、簽訂技術開發協議、零部件級開發計劃；
4. 負責確認供應商開模方案、檢具方案，編制DVP文件，完成零部件OTS認可、 ESO認可，完成零部件試裝及試驗中的TIR/BIR、AUDIT等問題的整改，跟蹤零部件設計變更進度、及對變更件的進行認可；
5. 負責儀表板系統輕量化、降本、價值提升及后期整改等工作；
6. 負責儀表板系統的技術積累及前沿技術跟蹤；
7. 負責編制/修訂儀表板系統的技術標準、設計規范、SSTS、DVP、DFMEA、開發流程、設計指南等技術文件；
8. 配合采購、成本等職能部門進行產品經濟性分析；
9.負責儀表板系統長期的規劃，負責引進和推廣儀表板系統的新技術理論、新產品或先進的技術工具。
任職要求：
1.本科或以上學歷，車輛工程、機械等相關專業；
2.5年以上主機廠開發經驗，具有2個以上車型項目開發經驗；
3. 熟練掌握汽車研發設計相關軟件，能夠制作3D和2D數據，能夠熟練運用office辦公軟件；
4. 熟悉產品模具、檢具知識，指導設計開發工作；
5. 熟悉汽車行業法規要求，掌握汽車產品開發流程，任職領域工作任務的特點及業務流程與運作方式；
6. 良好的團隊合作精神，嚴密的邏輯思維能力，較強的責任心以及高效溝通能力。
后背門工程師（主管）
1人
崗位職責：
1.負責后背門系統數據、BOM、2D圖紙及交付物的設計及校核確認；
2.負責后背門設計方案把關，能進行附件（鉸鏈、門鎖、氣撐桿、密封系統等）布置，及開閉件結構可行性分析；
3.負責后背門系統產品試制配合和管理工作，確保設計驗證及設計問題及時解決；
4.負責后背門系統試驗規范編制，樣件狀態確認、尺寸和功能檢查、試驗參與、試驗結論判定等工作；
5.負責后背門系統產品的OTS認可工作，以及投產后的技術支持和質量改進；
6.負責后背門系統技術協議簽訂，配和采購部、質量部對產品供應商及模具供應商進行考察、考核管理工作；
7.負責公司質量目標和目標成本產品設計中的分解和落實；
8.負責后背門系統產品開發流程、產品標準、試驗標準、設計指南更新完善；
9.負責后背門系統Benchmarking的研究和市場調研，參與競爭車型的研究工作；
10. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科或以上學歷；
2. 熟練掌握汽車研發設計相關軟件，能夠制作3D和2D數據，能夠熟練運用office辦公軟件；
3.從事汽車開發5年及以上，且具備2款及以上后背門系統設計開發經驗；
4.熟悉沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝要求；
5.熟悉車身結構對車身性能影響；
6.具備拼搏精神，樂于奉獻、外向、有團隊意識、充滿正能量。
