診斷工程師（主管）
1人
崗位職責：
1、負責整車診斷功能需求定義，功能定義，診斷規范定義。包括AUTOSAR診斷模塊配置、基于UDS的診斷服務開發等。
2、負責指導供應商進行零部件診斷、整車OTA等UDS診斷相關功能開發。
3、負責實現整車在線診斷功能開發和定義。
4、編寫軟件開發技術文檔，參與相關的評審工作。
5、進行 Bug 修復與軟件優化，提高軟件開發質量。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、自動化、機械電子工程或相關專業；良好的英語交流能力。
2、良好的 C 語言編程能力，熟練使用相關的開發工具進行調試和分析。
3、5年以上汽車電子控制器診斷功能開發經驗，熟悉基于CAN或以太網的診斷服務（UDS on CAN, DoIP）開發。有AUTOSAR軟件開發經驗者優先，有ASPICE和ISO26262開發經驗者優先。
線束工程師（主管）
1人
崗位職責：
1.負責協助整車電器原理圖編制。
2.負責整車線束原理圖設計、編制。
3.負責整車搭鐵點設計，負責線束3維布置。
4.負責線束等相關零部件的CAMDS填報及ELV試驗。
5.負責對接產品開發進度，及確認廠家生產工藝及出廠檢驗流程。
6.負責整車電平衡計算，輔助蓄電池選型。
7.負責本科室相關零部件開發工作，包括設計、DVP、OTS等。
8.負責本科室相關零部件公司標準編制，相關測試規范及測試用例編制。
任職要求：
1.本科及以上學歷。
2.至少3年以上相關工作經驗。
3.具有相關線束及電源系統設計經驗。
4.熟悉整車開發流程。
5.熟悉線束測試要求。
6.熟悉各類型插件及固定卡扣特性，能獨立選型，可以熟練使用CATIA進行三維線束布置。
開關工程師（主管）
1人
崗位職責：
1、負責全車開關（方向盤多功能開關、組合開關、時鐘彈簧、危險報警燈開關、座椅開關、頂燈開關、尾門開啟關閉開關等）零部件效果圖評價、CAS工程可行性分析。
2、負責全車開關產品需求、性能要求、功能規范和設計方案的制定、審核工作。
3、完成全車開關各零部件的選型、結構設計和布置方案，工程可行性分析，主導產品工程設計，后續設計完善工作。
4、負責全車開關3D數據、2D圖紙制作，完成電器附件的數模布置，DMU檢查校核，二維零件圖及裝配圖設計。
5、解決全車開關各零部件在數據匹配、試制和試驗中存在的問題，并協助線束完成電氣原理。
6、完成全車開關各零部件的電氣引腳定義，協助線束完成整車控制原理圖。
任職要求；
1、本科及以上學歷，電氣工程、電子與信息工程、車輛工程、自動化等相關專業。
2、熟悉整車開關開發流程、開關設計技術標準，掌握各類型開關流行趨勢、優劣點，熟悉各主流開關廠家開發能力。
3、3年以上全車開關設計經驗，具備零部件的成本分析能力，熟悉產品的結構、功能特性以及開發流程。
4、熟悉傳統開關系統的評價項及評價指標，亦可對各風格開關進行宏觀評價。
5、具備開發上CAN及上LIN的組合開關及方向盤開關的工作經驗。
車身控制器工程師（主管）
2人
崗位職責：
1、負責車身控制系統(BCM、PEPS、滑門控制器、TPMS、RLS、雷達、鑰匙等系統)結構及方案設計和發布，并進行功能定義。
2、負責車身控制系統供應商定點及通訊協議、診斷協議提交。
3.負責車身控制系統(BCM\PEPS等系統)功能規范編寫。
4、編制和發布技術文件(BOM、DFMEA、3D數據布置、圖紙技術協議、DVP、開模指令)。
5、負責車身控制系統(BCM\PEPS系統)DV試驗跟蹤、零部件。
6、與供應商技術溝通，確保零部件開發按照項目進度計劃順利進行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械與自動化設計、機電一體化、電氣自動化及汽車電子工程等相關專業。
2、三年以上車身控制系統開發工作經驗。
3、悉車身控制系統開發流程，能夠獨立完成車身控制系統零部件設計開發，熟悉CAN通訊網絡，具有整車開發項目的經驗；熟悉整車開發流程。
4、有傳統主機廠汽車工作經歷者優先。
整車開發工程師（主任）
1人
崗位職責：
1、根據整車功能需求對整車控制器VCU、控制策略、功能進行開發，完成需求定義及集成管理。
2、負責本專業產品開發流程、相關專業的企業標準和其它技術文件的制定、更新和完善工作。
3、參與相關車型整車控制的市場調研工作，配合采購、質量保證等部門對電控產品進行質量論證、供應商管理等工作。
4、參與組織整車控制科室進行實驗室的規劃、建設。
5、負責技術團隊組織結構搭建,負責技術人員績效考核和工作能力的評估。
任職要求：
1.本科及以上學歷，電機、電子信息工程、自動化及車輛工程等相關專業畢業。
2.具有不少于8年的電動汽車整車控制器零部件開發或整車控制團隊管理經驗，熟悉整車開發流程，具備獨立完成整車控制器設計輸入及技術方案制定能力，同時具備對供應商整車控制器開發設計質量評價能力。
3.具有與整車調試、功能標定相關的專項工作或重大問題的承擔、解決能力。
電器采購
3人
崗位職責：
1、新車型項目供應商尋源、詢價、成本分析、談判、合同簽訂；
2、監督和管控零部件開發進度；
3、行業市場信息搜集分析，確保所負責零件的成本優勢；
4、保持跟外部供應商、內部研發和SQE的良好溝通，推動解決供應商各類商務問題，確保跟供應商的合作關系維持穩定；
5、保持跟內部各相關部門人員正常的溝通協調，如項目組、計劃管控部門、 財務部等確保各項工作能夠按計劃完成；
6，采購策略的制定和實施工作，系統相關成本優化工作，供應商產能保障和優化等相關工作；
7、領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、本科及以上，汽車相關專業優先考慮；
2、出色的溝通能力，能積極主動推動工作開展；
3、其他：具備良好的抗壓能力 （可接受出差）；
4、工作經驗：3年以內；
5、正直，有著正確的價值觀。
供應商質量管理
3人
崗位職責：
1、新供應商導入前的現場審核與認可，導入后的現場輔導與考評；
2、供應商品質改善活動組織推動；
3、負責供應商APQP的策劃與監控；
4、負責供應商PPAP批準、供應商持續改善推進；
5、負責合格供應商年度審核、重大品質異常處理；
6、供應商ECN的下發執行及管理；大貨物料改模后封樣件及更新QII對供應商端的下發及管理；
7、負責領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上，汽車相關專業優先考慮；
2、有主機廠或者汽車行業中的相關工作經驗；
3、出色的溝通能力，能積極主動推動工作開展；
4、其他：具備良好的抗壓能力 （可接受出差）；；
5、工作經驗：3年以內；
6、正直，有良好的職業素養。
焊裝設備工程師（電氣）
3人
崗位職責：
1、負責焊裝電氣設備選型工作；
2、負責新車型電氣方案編制；
3、負責焊裝電氣標準制定；
4、負責電氣相關模板編制、電氣方案圖紙審核、安調相關工作；
5、負責電氣設備開發預算的編制；
6、負責電氣相關的外部門對接工作；
7、協助工藝人員進行分析及質量提升工作；
8、協助設備公用動力提資。
任職要求：
1、本科學歷，機電、自動化相關專業優先；
2、3年以上主流主機廠制造工程中心焊裝PLC相關工作經驗；
3、參加1-2個以上新工廠/新車型改造或新建項目，熟悉各階段重點工作；
4、熟悉汽車生產工藝流程及整車開發流程；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練掌握PLC、機器人相關程序，電氣選型。
沖壓模具/工藝/設備工程師（整車開發部）
3人
崗位職責：
1、熟悉模具工藝、結構設計，可獨立模具報價；
2、熟練掌握汽車設計軟件，可獨立進行白車身覆蓋件、結構件工序排布、完成SE成型性分析，并給出合理化建議；
3、負責模具招投標工作的開展及工藝標準、工藝文件的編制；
4、負責項目各階段樣件供貨的協調管理，項目進度的定期匯報；
5、負責協調模具廠與代工現場問題對接的有效處理，協調代工現場人員、生產、質量、管理的相關工作；
6、負責模具調試計劃制定及跟蹤工作，制定模具調試、維修方案；
7、負責模具預驗收,終驗收；
8、負責制定驗收計劃，協調組織人員、設備、板料開展驗收工作，梳理驗收問題點及解決方案，制定復驗計劃、驗證。
任職資格：
1、模具設計業、材料工程、車輛工程、機械設計等相關專業；
2. 具備5年以上沖壓模具開發工作經驗，熟悉整車開發流程，熟悉汽車沖壓模具開發流程，了解沖壓設備機械原理、電氣原理等；
3、有模具廠工作經驗優先；
4、有工廠規劃經驗者優先。
涂裝工藝工程師（整車開發部）
3人
崗位職責：
1、負責項目期新車型導入工作，進行投產前的工藝驗證；
2、負責涂裝技術文件的編制更新，主輔料定額、工時、人員定額校對；
3、負責解決現場涂裝質量問題，制定相應的整改措施并跟蹤改進效果；
4、負責涂裝新工藝、新材料等項目的試制工作；
5、負責涂裝工序、新設備、新工裝的設計、安裝、調試、驗收等相關工作。
6、負責新產品開發過程中的同步工程(SE)分析及評審工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，高分子材料、應用化學、化工類及汽車、機械、電器相關專業優先。
2、3年左右整車涂裝或塑料件涂裝工藝及開發流程相關工作經驗；
3、熟悉中面漆調試流程，熟悉中面漆質量缺陷，并能獨立分析解決；
4、熟悉噴涂機器人仿形程序、噴涂參數設定及持續優化；
5、熟悉塑料件注塑及噴涂工藝；
6、具備一定的涂裝工藝管理和能力，可以在一定時期獨立完成項目工作，工作主動性強。
